割増賃金の計算の基礎となる賃金の計算方法

割増賃金の計算の基礎となる賃金の求め方は、次のように行います。

原則として、月給の金額を月の所定労働時間数で割って１時間当りの賃金額（時給）を算出して求めます。

但し、月によって所定労働時間数が異なる場合は、月給を１年間における１月平均所定所定労働時間数で割って求めます。

月給÷１年間における平均所定労働時間数

原則として、週給の金額を週の所定労働時間数で割って求めます。

週給÷週の所定労働時間数

但し、週によって所定労働時間数が異なる場合は、週給を４週間における１週平均所定労働時間数で割って求めます。

週給÷４週間における１週平均所定労働時間数

原則として、日給の金額を１日の所定労働時間数で割って求めます。

日給÷１日の所定労働時間数

但し、日によって所定労働時間数が異なる場合は、日給を１週間における１日平均平均所定労働時間数で割って求めます。

日給÷１週間における１日平均所定労働時間数

その１時間あたりの賃金額（時給）になります。