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柳田社会保険労務士・行政書士事務所

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このページでは、概要をご案内

従業員を雇用した時に必要な手続きやルールとは(概要説明)

このページでは、

従業員を雇用した時に必要な手続きやルールについて、その概要を次の通りご案内させていただきます。

  1. 従業員を雇用した時に行わなければならない主なこと。
  2. 従業員の雇用に伴い毎年定期的に行わなければならない主なこと。
  3. 従業員に残業や休日出勤を求める時に行うこと。

ご案内

「人を雇いたいと思っているが、雇った時には何をすればいいのか、どのようなことに気を付ければいいのか、雇用の手続きやルールがよくわからない・・・・・・」

と、疑問や不安を感じられたり、お困りになっている個人事業主や会社経営者の方がおられるのではないかと思います。

そこで、当事務所では、その雇用の手続きやルールなどについて、2019年4月から順次施行されている働き方改革に関連したルールもふまえて、次のことについてご案内させていただきます。

まず、その概要からご案内させていただきます。
そして、次に、その内容につきまして、個々に各ページにてご説明させていただきます。

内容は、それぞれの所をクリックしてご覧ください。

概要のご案内

1.従業員を雇用した時に行わなければならない主なこととしては、次のことがあります
2.従業員の雇用に伴い毎年定期的に行わなければならない主なこととしては、次のことがあります。
3.従業員に残業や休日出勤を求める時に行うこととしては、次のことがあります。

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柳田 健二
資格
  • 1996年 行政書士資格                取得
  • 2009年 社会保険労務                士資格取得

親切・丁寧な対応をモットーとしておりますのでお気軽にご相談ください。